#WebinarCLAD: Hacia una nueva era de la Función Pública y la Carrera del Servicio Civil en Paraguay


El pasado 21 de agosto la Escuela del CLAD organizó la Webinar sobre el Proyecto de Ley de la Función Pública y la Carrera del Servicio Civil Paraguayo, liderada por Andrea Picaso, Viceministra de Capital Humano y Gestión Organizacional del Ministerio de Economía y Finanzas de Paraguay.

El pasado 21 de agosto, el Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo (CLAD) llevó a cabo la Webinar titulada “Proyecto de Ley de la Función Pública y la Carrera del Servicio Civil Paraguayo”, que abordó las innovaciones y reformas propuestas para modernizar el servicio civil en Paraguay. La conferencia estuvo a cargo de Andrea Picaso, Viceministra de Capital Humano y Gestión Organizacional del Ministerio de Economía y Finanzas de Paraguay y Representante Alterna del Paraguay ante el Consejo Directivo del CLAD, quien destacó la importancia de esta iniciativa para la mejora de la administración pública en el país.

Este evento se enmarcó en las actividades formativas del CLAD y contó con una amplia participación, reflejando el interés y relevancia del tema en la región. Más de 700 personas de diversos sectores y países se registraron, destacándose la participación de servidores públicos del ámbito nacional/federal (62,8%), del nivel estadal/departamental (20,3%), provenientes de una universidad pública (6,3%) y del ámbito municipal/local (3,3%).

Durante la transmisión del evento la audiencia estuvo compuesta en su mayoría por participantes de Paraguay (87,7%), pero también se contó con la presencia de representantes de México (6,7%), República Dominicana (1%), Argentina (1%), entre otros, lo que subraya el alcance regional del evento.

Un enfoque integral para la modernización del servicio civil

Durante la webinar, se expuso la necesidad de fortalecer la carrera del servicio civil en Paraguay, adaptándola a los desafíos actuales y futuros. Andrea Picaso resaltó cómo el proyecto de ley en discusión busca mejorar la gestión del capital humano en el sector público, asegurando que los funcionarios cuenten con las competencias y herramientas necesarias para ofrecer un servicio eficiente y de calidad a la ciudadanía.

Entre los puntos clave abordados en la sesión, se discutieron las siguientes áreas:

  • Profesionalización y estabilidad: La nueva ley busca garantizar la profesionalización del servicio civil, promoviendo la meritocracia y la estabilidad laboral de los servidores públicos.
  • Transparencia y rendición de cuentas: Se enfatizó la importancia de fortalecer los mecanismos de transparencia y rendición de cuentas, como pilares fundamentales para una administración pública eficiente y confiable.
  • Capacitación continua: El proyecto también pone un fuerte énfasis en la capacitación y desarrollo profesional continuo, asegurando que los servidores públicos estén preparados para enfrentar los retos de un entorno cada vez más complejo y dinámico.
  • Amplia participación social: El proceso de co-construcción del proyecto incluyó una amplia participación de todos los sectores de la sociedad, desde gremios y sindicatos hasta organizaciones de la sociedad civil, permitiendo un consenso representativo.
  • Autonomía de los poderes y constitucionalidad: Se destacó la importancia de garantizar la autonomía de los poderes del Estado, corrigiendo las inconstitucionalidades de la ley anterior, que no reflejaba adecuadamente la separación de poderes ni la independencia necesaria para un servicio civil eficaz.

Una oportunidad para fortalecer el servicio civil en Paraguay

El Proyecto de Ley de la Función Pública y la Carrera del Servicio Civil Paraguayo representa una oportunidad crucial para transformar la administración pública en el país, adaptándola a los estándares internacionales y a las necesidades de la sociedad contemporánea. La participación masiva y diversa en esta webinar demuestra el interés y compromiso de los diferentes sectores en contribuir al éxito de esta reforma.

El CLAD continuará promoviendo espacios de diálogo y formación que apoyen a los países de la región en sus esfuerzos por mejorar la gestión pública y fortalecer sus instituciones. Invitamos a todos los interesados a seguir participando en nuestras próximas actividades y a ser parte activa de la transformación de la función pública en Iberoamérica.

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