Convocatoria al XXXVI Concurso del CLAD 2023


«El proceso de selección de los funcionarios públicos»

En este concurso las monografías deberán abordar obligatoriamente aspectos relativos a  El proceso de selección de los funcionarios públicos.



Uno de los aspectos discutidos en el ámbito de la gestión pública, es el referido a la efectividad de los sistemas de selección y contratación de personal, destacándose entre ellos, el proceso de elección por mérito y la designación política de los funcionarios. Se debate la idea de que la política de carrera y la promoción bajo el principio de mérito favorecen el crecimiento económico, la reducción de la pobreza y el control de la corrupción, mientras que la designación política no necesariamente garantiza una relación positiva, entre el desempeño y la mejora de la administración pública.

En la mayoría de los países de América Latina, los directivos son nombrados casi exclusivamente sobre la base de la confianza política, con un alto nivel de discrecionalidad por parte de las autoridades políticas; prevaleciendo criterios políticos por encima de los criterios meritocráticos. La designación política se ha naturalizado, evidenciando que podría ser un comportamiento adoptado por la burocracia y de los mecanismos institucionales.

De esta manera, este concurso busca indagar sobre las bondades y desafíos de los sistemas de contratación pública y la gestión estratégica de personas y la relación servidor-Estado, con el fin de que se investigue: ¿en qué medida el mecanismo de selección conduce a un mejor desempeño de las instituciones públicas?, ¿cuáles son los desafíos y/o atributos de cada una de estas prácticas?, ¿qué proceso de selección genera una mejora en la práctica y en la gestión? y ¿cuál es el valor intrínseco que tienen los sistemas de mérito para los directivos mismos?

Finalmente, se recomienda atender las consideraciones propuestas en el Objetivo 8 “Trabajo decente y crecimiento económico”, el Objetivo 16 “Paz, justicia e Instituciones sólidas” de los ODS; así como las disposiciones de la Carta Iberoamericana de la Función Pública, la Carta Iberoamericana de Ética e integridad en la función pública, la Carta Iberoamericana de Innovación en la Gestión Pública; el Consenso de Sucre y la Guía Referencial Iberoamericana de Competencias Laborales en el Sector Público del CLAD. Conviene enmarcar y atender todas las temáticas que se deban considerar para avanzar hacia el desarrollo laboral profesional y una mejor situación del empleo público en la región.

Es importante que las monografías aborden y/o propongan elementos de valor, sobre buenas prácticas, las cuales deben ser factibles de ser aplicadas, cuenten con estrategias preventivas y/o correctivas, así como el involucramiento de los diversos actores de la sociedad en el tema.

Con lo antes expuesto, solo se busca contextualizar ámbitos que permitan generar adecuados niveles de pertinencia de las monografías que se presenten al Concurso, pero no constituyen limitación al desarrollo de otros enfoques y temas concretos que los autores consideren adecuados al tema principal de esta convocatoria. No se pretende un desarrollo histórico, sino una investigación con rigor metodológico de relevancia teórica o práctica y que revele dominio en los aspectos vinculantes.

Podrán participar en el Concurso personas radicadas en los países miembros del CLAD, sin distinción en el grado profesional o edad, los trabajos podrán indistintamente dedicarse al ámbito regional, subregional o nacional, siendo presentados en los idiomas oficiales del CLAD (español o portugués). Podrán presentarse trabajos individuales o grupales. En ningún caso se recibirá más de una monografía por participante, individual o grupal.

Las personas que hayan sido acreedoras de un premio o una mención honorífica en los cuatro últimos concursos convocados por el CLAD, no podrán participar en el presente concurso, ya sea a título individual o formando parte de un trabajo colectivo, tampoco podrán participar ni trabajadores directos o indirectos del CLAD, ni familiares directos de funcionarios del CLAD, ni miembros del jurado calificador o personal a su cargo.

El Jurado Internacional evaluará los trabajos y determinará los ganadores de los premios correspondientes. Los criterios para evaluar los trabajos serán, entre otros, los siguientes:
  • Vinculación del contenido del trabajo con el tema de la convocatoria.
  • Originalidad.
  • Relevancia teórica y/o práctica.
  • Rigor metodológico.
  • Claridad, precisión y coherencia en la exposición y utilización de una sintaxis apropiada.

La decisión del Jurado Internacional será inapelable. El Jurado Internacional podrá declarar desiertos algunos o todos los premios previstos en atención a que, a juicio de dicho jurado, los trabajos no cumplieron los criterios de valoración exigidos. Asimismo, en caso de discrepancia de los dictámenes de los tres integrantes del Jurado Internacional, la Secretaría General podrá declarar desiertos los premios previstos. Finalmente, el Jurado Internacional podrá recomendar la asignación de Menciones Honoríficas, que no conllevan un premio pecuniario. Una vez emitido el fallo, el Jurado no dará explicaciones de los elementos de juicio que sustentaron su dictamen.

El Jurado internacional estará compuesto por tres personas expertas en el tema, que serán dadas a conocer junto a los trabajos ganadores vía correo electrónico, página web y demás redes sociales del CLAD.

Los premios establecidos son los siguientes:

Primer premio:US$2.000
Segundo premio:US$1.000
Tercer premio:US$500

Además de los premios pecuniarios antes señalados, los autores de los trabajos ganadores recibirán un pasaje aéreo, en clase económica, de ida y retorno, desde su ciudad de origen a Cuba sede del XXVIII Congreso Internacional del CLAD sobre la Reforma del Estado y de la Administración Pública, que se llevará a cabo de noviembre de 2023.

En el caso de que una de las monografías ganadoras haya sido elaborada colectivamente, el pasaje aéreo y los gastos de estadía para asistir al Congreso serán asignados a una sola persona, a ser designada por los autores. En todo caso, los ganadores deberán gestionar todos los trámites o permisos de visado que sean necesarios para su asistencia al Congreso.

Los autores de los trabajos ganadores de los premios constituirán un panel que será presentado en el contexto del programa general del XXVIII Congreso en referencia.

Por otra parte, todos los autores de los trabajos ganadores y de las menciones honoríficas disfrutarán de los beneficios que brinda la Asociación CLAD a sus miembros durante el año 2023.

Su ensayo formará parte de una publicación digital con la posibilidad de participar en una webinar internacional organizada por el CLAD.

  1. Solo serán admitidos trabajos inéditos y que cumplan las Normas de Presentación establecidas.
  2. Los trabajos deberán ser identificados con un seudónimo escogido por usted, que oculte su identidad.
  3. Los trabajos serán enviados de manera electrónica a la cuenta concurso@clad.org. Y deberán cumplir la siguiente estructura:
  • Asunto: Ensayo 2023 – “Seudónimo seleccionado”.
  • Cuerpo del mensaje: Adjunto monografía “título de la monografía” de “Seudónimo seleccionado”.
  • Adjunto 1: el ensayo final, escrito en formato editable (.doc), identificado con un seudónimo.
  • Adjunto 2: Datos de los concursantes, complete esta tabla con los datos:
SeudónimoNombre y ApellidoCargoInstituciónDirección PostalTeléfonoCorreo ElectrónicoPaísTítulo del Ensayo
         
  • Ambos archivos deberán llevar por nombre el seudónimo.

El documento que se envíe deberá ser la versión definitiva. No se aceptarán sustituciones ni correcciones posteriormente.

El período de recepción de las monografías finalizará el 07 de julio de 2023, debiendo los autores tomar las previsiones necesarias para asegurar que los trabajos lleguen a la Secretaría General al correo concurso@clad.org no más tarde de dicha fecha y cumpliendo con todos los requisitos. Se dará a conocer el dictamen del jurado a partir del 1 de septiembre de 2023.

El CLAD se reserva el derecho de publicación de los trabajos premiados, previa notificación a los autores, dentro de los doce meses siguientes a la fecha del veredicto.

Para información adicional, dirigirse a:

Concurso del CLAD
Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo (CLAD)
Av. Ppal. de Los Chorros con Av. 6 (Corao), Casa CLAD, Urb. Los Chorros, Caracas 1071
Apartado Postal 4181, Caracas 1010-A, Venezuela
Teléfono: (58-212) 2709211 Fax: (58-212) 2709214
https://clad.org/
E-mail: concurso@clad.org
Twitter: @CLAD_Org

Facebook: clad.fb
Instagram: clad_org
LinkedIn: clad-org
Youtube: CLADVideos

El Jurado Internacional determinó los ganadores del XXXVI Concurso del CLAD que abordó la «El proceso de selección de los funcionarios públicos».

Después de un riguroso análisis de las monografías presentadas en el Concurso del CLAD sobre Reforma del Estado y Modernización de la Administración Pública, específicamente sobre el tema “El proceso de selección de los funcionarios públicos”, el Jurado Internacional de esta edición, integrado por: Antonio Morales (El Salvador), Haydée Rodríguez Melitón (Uruguay) y Manuel Ramón Ventura Camejo (República Dominicana).

Nuestras sinceras felicitaciones a los ganadores del XXXVI Concurso del CLAD, especialmente tomando en consideración la calidad técnica de los trabajos presentados.

Tal y como establecen las bases del Concurso, además de los premios pecuniarios correspondientes, los autores de los trabajos ganadores recibirán un pasaje aéreo en clase económica desde su ciudad de origen a La Habana, Cuba y retorno, y los gastos de estadía para asistir al XXVIII Congreso Internacional del CLAD sobre la Reforma del Estado y de la Administración Pública.

Los autores de los trabajos merecedores de los premios constituirán un panel en el contexto del programa general del XXVIII Congreso, donde además se realizará una ceremonia especial antes del inicio del panel, para la entrega de los premios correspondientes.

Por otra parte, todos los autores de los trabajos ganadores y de las menciones honoríficas disfrutarán de los beneficios que brinda la «Asociación CLAD» a sus miembros durante el año 2023.