Todo listo para el X Encuentro Iberoamericano de Formación de Funcionarios Públicos con enfoque en Género e Inteligencia Artificial
Expertos de los países miembros del CLAD se reunirán en Lima para debatir sobre el uso de la inteligencia artificial en la capacitación de funcionarios y promover la equidad de género en el acceso a cargos directivos en la administración pública.
Los días 3 y 4 de octubre se llevará a cabo el X Encuentro Iberoamericano de Escuelas, Institutos y Sistemas de Formación y Capacitación de Funcionarios Públicos, organizado por el Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo (CLAD), que tendrá lugar en la sede de la Escuela Nacional de Administración Pública (ENAP) en Lima, Perú.
Este evento es coauspiciado por la Autoridad Nacional del Servicio Civil (SERVIR) de Perú, a través de su Escuela Nacional de Administración Pública (ENAP), el Banco de Desarrollo de América Latina (CAF) y el Ministerio para la Transformación Digital y de la Función Pública, a través del Instituto Nacional de Administración Pública (INAP) de España, y reunirá a más de 19 países y diversas instituciones dedicadas a la formación de empleados públicos.
Al encuentro en Lima asisten el Secretario General del CLAD, Dr. Conrado Ramos Larraburu; el Dr. Alexander López, Director de Asuntos Internacionales del CLAD; el Sr. Nelson De Freitas, Coordinador Escuela CLAD; la Dra. Ana Castellani y el Dr. Manuel Arenilla Sáez, ambos Consultores del CLAD.
Además, la cita iberoamericana contará con la participación del Sr. Dante Mendoza, Director de la ENAP Perú; la Sra. Consuelo Sánchez Naranjo, Directora General INAP España; el Sr. Pablo Rolando, Ejecutivo Principal de la Dirección de Desarrollo Institucional Capacitación de CAF y el Sr. Guillermo Steve Valdivieso Payva, Presidente Ejecutivo de SERVIR y Representante Titular de Perú ante el CLAD.
Dos días de debates clave sobre la formación pública
Durante el primer día del encuentro, se abordarán dos temas cruciales:
Inteligencia Artificial en la capacitación pública: el Dr. Manuel Arenilla expondrá a cerca del uso de herramientas de Inteligencia Artificial (IA) en los procesos de capacitación y formación de servidores/as públicos/as.
Equidad de género en la administración pública: la Dra. Ana Castellani analizará el diseño de ofertas y estrategias de capacitación para romper el techo de cristal en el acceso a cargos directivos en las administraciones públicas en la región.
Ambos temas serán discutidos posteriormente en mesas de trabajo, donde se formularán conclusiones y recomendaciones clave para avanzar en estas áreas.
En el segundo día, el Dr. Alexander López, inicia con la intervención: Desafíos globales para la administración pública del futuro. Posteriormente, el encuentro continuará con temas enfocados en:
Evaluación del impacto de la capacitación: el Sr. Nelson De Freitas presentará el Modelo EVA, una innovadora herramienta para medir el impacto de los programas de formación.
Propuestas de innovación y mejora continua: el Sr. Pablo Rolando compartirá nuevas estrategias para fomentar el aprendizaje continuo en la gestión pública.
Análisis de la oferta académica: la Dra. Castellani expondrá un análisis detallado de los programas formativos ofrecidos por las escuelas e institutos de los países miembros del CLAD.
“Una Escuela para las Escuelas”: el Dr. Conrado Ramos Larraburu presentará la nueva estrategia de la Escuela Iberoamericana del CLAD, enfocada en fortalecer la formación de instituciones públicas.
Objetivos clave del X Encuentro Iberoamericano de Escuelas
Esta nueva edición del Encuentro Iberoamericano de Escuelas, Institutos y Sistemas de formación y capacitación de funcionarios públicos busca alcanzar varios objetivos estratégicos:
Intercambio de experiencias: facilitar el diálogo entre instituciones de distintos países para compartir mejores prácticas en la formación de funcionarios públicos.
Fortalecimiento de capacidades: promover estrategias que fortalezcan las capacidades de los sistemas y escuelas dedicadas a la formación pública.
Innovación en la formación: impulsar la modernización de los métodos y contenidos de capacitación para que se adapten a las necesidades actuales.
Cooperación interinstitucional: fomentar la colaboración entre países e instituciones para desarrollar programas formativos conjuntos.
Debate sobre políticas públicas: crear un espacio de reflexión y análisis sobre políticas públicas en el ámbito de la formación de empleados públicos.
Construcción de redes: establecer alianzas y redes de colaboración para facilitar futuros intercambios y proyectos.
Promoción de la excelencia en el servicio público: contribuir a mejorar la calidad y eficiencia del servicio público a través de una formación continua y de excelencia.
Este evento será una oportunidad única para generar debates y propuestas que impacten positivamente en la administración pública de toda la región.
