El mérito como requisito para acceder al servicio civil
Resumen
Los concursos que se perciben como no correctos para el ingreso a prestar servicios en una institución pública constituyen un problema real y atentan directamente contra cualquier proceso de reforma de la administración pública, generando desprestigio y falta de legitimidad institucional, al tiempo que se deteriora el clima organizacional y se genera una cultura de mediocridad al interior de las organizaciones públicas. En esa línea, el autor establece las consecuencias y errores en la evaluación del mérito y establece pautas de acción para mejorar el acceso al servicio civil.
Palabras clave: Mérito; Acceso al servicio civil; Concursos públicos; Profesionalización; Integridad
DMendoza-2021-2
