ENAP inicia el año académico 2025 con el lanzamiento de un programa que busca cerrar brechas en la formación y especialización del servicio civil en Perú.

La Escuela Nacional de Administración Pública (ENAP), órgano académico de la Autoridad Nacional del Servicio Civil – SERVIR del Perú, dio inicio al Año Académico 2025 con un anuncio trascendental para la formación de servidores públicos en el país: el lanzamiento de la primera Maestría en Innovación para la Gobernanza y el Talento en el Sector Público.

Durante la ceremonia realizada el 20 de marzo en Lima, el presidente ejecutivo de SERVIR, Guillermo Valdivieso Payva, destacó la relevancia de este nuevo programa académico, que busca cerrar brechas en la formación y especialización del servicio civil. «Nuestra maestría alinea los procesos de gestión con estándares internacionales y promueve la meritocracia y la eficiencia en el Estado”, señaló.

El director de la ENAP, Dante Mendoza Antonioli, resaltó la importancia de la educación continua para fortalecer el talento humano en la administración pública. «El siglo XXI nos desafía con nuevas demandas y retos. Un servidor público sin información genera un Estado ineficiente. La profesionalización del servicio civil no solo debe construirse en el aula, sino también en la práctica diaria y en la ética aplicada”, afirmó.

La ENAP, creada en 2012, ha capacitado a cerca de 500,000 servidores civiles en todo el país, consolidándose como el principal centro de formación para el sector público. En los últimos años, ha expandido su impacto mediante la estrategia Aula Regional, permitiendo que servidores públicos de diversos departamentos accedan a capacitaciones especializadas. En 2024, esta estrategia llegó a seis departamentos y para 2025 se proyecta su expansión a las 25 regiones del Perú.

El evento también incluyó el panel académico internacional “Gestión del Talento Joven: Estrategias y desafíos desde la capacitación”, con la participación de destacados expertos de Ecuador, Argentina y Perú. Este espacio permitió el intercambio de experiencias sobre la formación de los nuevos talentos en el sector público.

El Centro Latinoamericano de Administración para el Desarrollo (CLAD), como socio estratégico de las administraciones públicas, apoya a sus países miembros mediante asesoramiento continuo e intercambio de experiencias. El CLAD participó activamente en este evento, estando presente a través de sus expositores, lo que enriqueció los espacios de discusión y aprendizaje de los servidores públicos, especialmente al colaborar con sus socios naturales: las escuelas nacionales de administración pública.

Con estas iniciativas, la ENAP reafirma su compromiso con la modernización del Estado y la profesionalización del servicio civil, promoviendo una administración pública más eficiente, ética e innovadora.